Etorkizuna sortzeko modurik onena mapatzea da.

Zu eta zure buruak guztiz prest al zaude lanaren etorkizunean modu aktiboan eramateko?

Zure enpresak aukera du salto egin eta lantokian aldaketaren abiaduran berritzeko?

Zure industriak status quo-a eteten ari al da?

Zure bezero eta taldeei sekulako balioa eman diezaieketen lantokian teknologia egokia duten pertsonak al dituzu?

Kokatu zure etorkizuna sormenarekin eta arintasunez

Etengabe askok gobernuaren txandak, hondamendi globalak, fusioak eta erosketak, adimen artifiziala, robotika eta langileen jarrerak aldatzea eragiten dute liderrek lanaren etorkizuna beren enpresarentzako eta beren taldeentzat mapa egin dezaten.

Garai bizkor horietan behar den lidergo mota fluxu garaietan malguki egiteko gaitasuna da. Arintasuna, moldagarritasuna eta berrikuntza funtsezko atributuak dira, liderrak lanaren etorkizunera begira beharrezkoak diren aldaketa eta eraldaketak gidatzen lagunduko dutenak.

Laneko giltzarriaren etorkizun honek lanaren etorkizuna eta estrategiak etorkizunean lider gisa mapatzeko estrategiak eskaintzen ditu. Ideia dinamikoak eta planteamendu sortzaileak lanerako etorkizunerako eraldaketa bultzatuko duen lidergoa prestatzen eraikitzen laguntzeko.

Bertaratutakoek saio hau utziko dute:

  • Robotak AI-n eta industrian zuen eragina tokian-tokian eta mundu mailan izan dezakeen ikuspegi orokorra
  • Etorkizuneko joeren ikerketetako datuekin orain dabilen eredu onena aprobetxatzeko eredu bi-modal
  • Etorkizunak arrakastaz mapeatu dituzten erakundeen kasuen azterketak joera eta lanaren etorkizunaren gainean egonik
  • Nola aprobetxatu etorkizuneko lantokietako 'jendea lehen printzipioa' eta bezeroei eta langileen esperientziari aparteko balioa ahalbidetzea lortu duten teknologiari etekina atera.
  • 'Zer aldatu behar den' eta 'zer ez da inoiz aldatuko' kontrol-zerrenda lanen etorkizunari begira ekintza estrategikoak lehenesten laguntzeko
  • Inspirazioa, ideiak eta berehala aplikazio praktikoetan erabil daitezkeen talde / negozioentzako etorkizuneko "mapa"
  • NextMapping ™ eredua eta auto / negozioa etorkizuna sortzeko urratsak

Cheryl gure urteroko lidergo konferentzian aditu gonbidatua izan zen. Aldaketen lidergoa eta talentua kontratatu zituen. Goi mailan, Cheryl-en planteamendua aurkitu genuen, zuzendaritza taldearekin eta aurkezten zituen ereduekin bat zetozen kongresurako gure helburuekin. Emaitza aldaketaren zikloari buruz gehiago jakin nahi izateari utzi eta etengabe aldatzen ari garenean, gure buruzagiei hobeto laguntzeko moduari buruz gehiago begiratu nahi genuke. "

WB, Ikerketa eta Garapena
BASF
Irakurri beste testigantza bat