Etorkizuneko prest dauden taldeak - Nola sortu talde arinak, egokigarriak eta berritzaileak

Zure taldeak bateratuta al daude ikuspegia, ikuspegia eta xedea?

Zure taldeek lankidetzan aritzeko, berritzeko eta lantokiko aldaketa bizkorretara moldatzeko gai al dira?

Zure taldeek teknologia aprobetxatzen al dute bezeroaren eta langileen esperientzia hobetzeko?

Talde arinak, malguak eta berritzaileak dira Lanaren etorkizuna

Taldeen gako nagusiaren etorkizun honek ikuspegi dinamikoa eskaintzen du taldeen etorkizunari eta taldeen egiturak nola aldatzen duen denbora errealean etengabe aldatzen diren munduari eta eskaerei erantzuteko. Ikerketek erakutsi dute motibazio handiko eta konpromiso handiko pertsonak dituzten talde txikiak oso azkar berritzeko eta exekutatzeko gai direla. Errendimendu handiko taldeekin negozioetan duen eragina merkaturatzeko ideia azkarragoak dira, bezeroen esperientziarako irtenbide leunak eta azken finean abantaila lehiakorrak.

Bertaratutakoek saio hau utziko dute:

  • Lanaren etorkizunerako talde-dinamiken inguruko azken ikerketa
  • Talde baten lan egituraren etorkizunari buruzko estatistikak eta datuak, pertsonalitateak, trebetasunak eta beste nahasketa onena
  • Taldekideek estrategiak laneko etorkizuna "ni neu" eraikitzeko
  • "Lidergo partekatuaren" talde-kulturara bideratzeko pentsamolde-eredua
  • Lankidetzan zeharkatzeko ideiak, siloak apurtu eta negozioan zehar berritzeko ideiak
  • Nola sortu talde arinak, moldagarriak eta berritzaileak
  • Inspirazioa eta taldeen lana etorkizunean prest egon dadin planifikatu nahi du

Hainbat ehun langilek osatutako Cheryl Cran talde osoarentzako plazera izan nuen. Cheryl-ek aurkeztu zuen The Work of Future is Now - Are You Ready for Ready for this day long event. Keynote helbidea ez ezik, eguneko sinopsia ere eman zuen, parte-hartzaileek esperientzia sortzearen zentzua / esanahia goratzeko. Eguneko jarduera guztien alderdiak bere amaiera-bileran sartzeko duen gaitasuna eskertu genuen. Taldearen berezitasun kulturalari egindako bere bilketa berezia eta intuitiboa nabarmentzen zen. Egunean bertan zeudenek Cheryl-en entrega nagusia bizigarri eta kementsu gisa deskribatu dute. Banakako batek partekatzen zuen hainbeste energia sortzen zuela, gelan gertatzen ari zenarekin ilusioa egitea. Cherylen giltzarria eta itxiera egun osoko gure tailerreko elementu garrantzitsuak izan ziren, eta horri esker lortu zuten arrakasta. Zalantzarik gabe, berriro berarekin lan egitea pentsatuko genuke eta oso gomendagarria da Cheryl Cran hiztun gisa aldaketaren aurrean daudenak edo eraldaketa, negozio prozesua edo motibazioa bilatu nahi duten erakundeentzat. Eskerrik asko, Cheryl-ekin hitzekin modu zoragarria egin duzulako. "

L. Masse
Goi-Beheko
Irakurri beste testigantza bat