Etorkizuneko prest dauden taldeak - Nola sortu talde arinak, egokigarriak eta berritzaileak

Zure taldeak bateratuta al daude ikuspegia, ikuspegia eta xedea?

Zure taldeek lankidetzan aritzeko, berritzeko eta lantokiko aldaketa bizkorretara moldatzeko gai al dira?

Zure taldeek teknologia aprobetxatzen al dute bezeroaren eta langileen esperientzia hobetzeko?

Talde arinak, malguak eta berritzaileak dira Lanaren etorkizuna

Taldeen gako nagusiaren etorkizun honek ikuspegi dinamikoa eskaintzen du taldeen etorkizunari eta taldeen egiturak nola aldatzen duen denbora errealean etengabe aldatzen diren munduari eta eskaerei erantzuteko. Ikerketek erakutsi dute motibazio handiko eta konpromiso handiko pertsonak dituzten talde txikiak oso azkar berritzeko eta exekutatzeko gai direla. Errendimendu handiko taldeekin negozioetan duen eragina merkaturatzeko ideia azkarragoak dira, bezeroen esperientziarako irtenbide leunak eta azken finean abantaila lehiakorrak.

Bertaratutakoek saio hau utziko dute:

  • Lanaren etorkizunerako talde-dinamiken inguruko azken ikerketa
  • Talde baten lan egituraren etorkizunari buruzko estatistikak eta datuak, pertsonalitateak, trebetasunak eta beste nahasketa onena
  • Taldekideek estrategiak laneko etorkizuna "ni neu" eraikitzeko
  • "Lidergo partekatuaren" talde-kulturara bideratzeko pentsamolde-eredua
  • Lankidetzan zeharkatzeko ideiak, siloak apurtu eta negozioan zehar berritzeko ideiak
  • Nola sortu talde arinak, moldagarriak eta berritzaileak
  • Inspirazioa eta taldeen lana etorkizunean prest egon dadin planifikatu nahi du

Cheryl Cran gure hizlari nagusia eta lantegiaren dinamizatzailea izan zen Calgary Stampede Leadership Summit-era. Bere giltza: Etorkizuneko prest dauden taldeak - Nola sortu arin, egokitzapen eta etorkizunean prest dauden taldeak, fenomeno eta oso erakargarria izan da gure herriaren buruzagientzat.

Tailerraren garaian, gure pertsona askoren buru Cheryl-ek testua idatzi zuen eta azalpen sakona eta benetako erantzunak jaso zituen. Gure pertsona liderrak ilusioz zeuden edukiaz eta ikasten ari zena beren roletara aplikatzeko irrikaz. Gure taldearekin sintonia prestatzen eta ziurtatzen zuen Cheryl-en denbora eta ardura asko eskertzen zen bertaratutakoei inkesta bat egitea, inkesten artean inkesta interaktiboa eta galderaren testu mezua. Cheryl-ek teknologiaren aprobetxamenduaren itxura eman zuen eta jendea "nirengandik" joan dadin inspiratu eta inspiratu zuen.

Cheryl-ek negozioei buruzko etorkizuneko joerei buruzko ikuspegi bikainak eman zituen eta gure arrakasta aprobetxatu dezakegun ideia sortzaileak eman zituen. Cheryl-en ikuspegia intuitiboa da, ikerketan oinarritua eta oso elkarreragilea. Gure buruzagi talde ahulentzat aproposa da. "

D. Bodnaryk / Zuzendaria, Pertsonentzako Zerbitzuak
Calgary Erakusketa eta Stampede Ltd.
Irakurri beste testigantza bat