Lanaren etorkizuna dago orain - Prest al zaude?

Zer egin behar dute liderrek eta beren taldeek 2030 urteari begira gaur eta hemendik aurrera? Gaur egungo erronken artean, etengabeko aldaketa globala, berrikuntza teknologikoa eta laneko dinamika bizkorra aldatzen dira.

Lanaren etorkizunari buruzko joerak, ikuspegi eta ikerketak

Langileen konpromisoa, etorkizuneko buru prestak sortzea, talentua erakartzea eta atxikitzea dira, lan egiteko modua eta gaur egun etorkizuneko lantokiaren erronkak nola aldatu behar diren aldatzeko elementu guztiak.

Oinarrizko ohar honek negozioen ikuspegi globalak, pentsamendu sortzaileak, sortzaileak, puntako ideiak eta estrategiak azalduko ditu buruzagiek berehala ekintza nola egin dezaketen taldeak erosteko, egokitzeko eta gauzatzeko. 2030 aldera goazen bitartean.

Bertaratutakoek saio hau utziko dute:

  • Gaur egungo etorkizuneko lantokia moldatzeko joerak eta teknologiak aztertzea
  • Liderrak eta taldeek dituzten ideiak beren nortasun estiloa eta lidergo estiloa aldatzen ari diren lantokira egokitzeko
  • “Nola” arrakastaz lan egin eta belaunaldi anitz lantokian inplikatzeko
  • Liderrak jarrera aldatzen duten errealitatera nola aldatu behar diren eta leialtasunari, laneko gogobetetzeari eta lana nola egiten den aztertzeko ikuspegi
  • Mindset eredua aldaketaren erritmo bizkorra nola nabigatu lan etorkizunera goazen bezala
  • Lanaren etorkizunean nabigatzeko behar diren adimen anitzen inguruko ikerketa
  • Etorkizuneko prest dauden lantoki berritzaileak sortzeko punta-puntako enpresak eta liderrak diren adibideak
  • Etorkizunari buruzko ikuspegi orokorra lortzeko estrategiak, konpainiaren norabiderako ilusioa sortu eta gaur eta etorkizunean ekiteko konpromisoa eta erosketa sortzea

Cherylen estiloa energia handiko dinamikoa eta interaktiboa da, ikerketa garrantzitsuak aurkezten ditu eta bere aurkezpenek beti izaten dituzte filmak eta musika dibertigarriak. Cheryl Cranekin zure hizlari nagusia bezala, zure gertakaririk onenetariko bat edukitzea ziurtatuta dago ikusleen konpromiso handiagoarekin, eta ideiak ezartzeko erraztasunarekin eta 2030 ikuspegiarekin gaur egungo lantokia eraikitzeko inspiratuta uzten duen audientzia.

Cheryl Cran gure hizlari nagusia izan zen gure lidergo konferentzian eta bere izenburu nagusia: "The Art of Change Leadership - Make It Happen Make It Matter" arrakasta handia izan zuen gure dendako lidergo taldearekin.

Rubiconen gero eta gehiago ari gara barnean gidatutako aldaketa eta kanpotik inposatutako aldaketa ugari izaten. Cheryl-ek gure taldean egindako ikerketa eta pertsonalizazioak eragin handia izan zuen gurekin.

Testuak, inkestak eta elkarreragina eskertzen genituen erabilitako edukiekin batera, ekintza ekintzaileekin eta jarraipenen arabera taldeen testu galderei.

Cheryl-ek gure helburuak bete zituen eta gure dendako lidergo taldeari aldaketa, negozioen integrazioa eta etorkizuneko arrakasta modu berrietan pentsatzen lagundu zuen. "

R. Care / COO
Rubicon Farmaziak
Irakurri beste testigantza bat