Lanaren etorkizuneko lineako ikastaroak

Lanaren etorkizuna ausartak, egiazkoak, solidarioak diren eta gizonezkoen elkarreragiteko trebetasunak berritu dituztenak eskatzen dira.

Giza elkarrekintzarako trebetasun berrituen artean IQtik kanpo adimen anitzak izatea, adimen sortzailea, adimen emozionala, belaunaldiko adimena eta gehiago bezalako adimenak izatea.

Laneko lineako ikastaroen etorkizuna lanaren ikerketaren etorkizuna estrategia praktikoekin eta erraz ezartzeko estrategiekin uztartzen da.

Aukereren artean, auto-azterketa EDO entrenatzaileen laguntza arrakasta eta inplementazio kontuak lortzeko dira.

Antolakuntzako edozein mailatan gizabanakoentzako programa bikaina iruditu zait, ohiko lidergoa duten tokietara bakarrik ez. "

B. Wilkins, OmniTel Komunikazioak

Laneko Etorkizunerako Ikastaro bakoitzak honako hauek ditu:

  • Programaren (s) sarbidea eta 1 urte osorako eduki esklusibo guztietarako sarbidea!
  • Cheryl Cran-ek aurkeztutako bideo asinkronoak 5-6 minutuko segmentuetan zatituta daude, ikaslearen arreta, ulermena eta arreta mantentzeko
  • Unitate bakoitzeko puntu garrantzitsuak argitzen dituen 'Journey Guide' deskargagarria. Oharrak hartzeko eta erabilgarri dagoen erreferentzia gida bihurtzen da.
  • Lanean deskargatzeko eta berehala erabiltzeko tresna boteretsu ugari
  • Lineako ebaluazioak eta galdetegiak parte-hartzailea ulertzeko
  • Aukerako entrenatzaileen laguntza
erreklutamendu-atxikipen-online-ikastaroa

Ikastaro berria!
Top talentua kontratatu eta atxikitzeko etorkizuna

Enpresen arazo garrantzitsuenetako bat oraintxe bertan jende ona aurkitzea eta mantentzea da.

Egia esan, lanpostuak bidaltzeko, lanpostuak kontratatzeko eta jendea itxaroteko moduak ez dira gehiago ibiliko.

Etorkizuna 'lan' ez 'lanpostuei buruzkoa da - etorkizunean negozioek lana osotasunean aztertuko dute eta, ondoren, zer edo nor da lana lortzeko onena.

Esate baterako, zer lan egin behar du AIk eta zer lan automatizatu behar den eta azkenik gizakiek zer nolako lana egiten duten.

8 moduluko ikastaro honek etorkizunean prest egoteko elementu guztietatik ibiltzen zaitu, jende ona aurkitzeko eta mantentzeko moduari dagokionez.

Argibide gehiago

sor-Innovate-ikastaroa irudia

Ikastaro berria!
Nola sortu eta berritu Aldaketaren abiaduran

Lanaren arrakastaren etorkizuna ez dago negozioan "heroi" bat edo biren menpe. Etorkizuna "gu" buruz eta nola berritzen eta sortzen den abiaduraren ingurukoa da.

Iraganean berrikuntza eta sormena jarduera marketing gisa sailkatu ziren edo informatika departamenturako - etorkizuneko berrikuntza enpresako guztiek beharko dute.

Inkestatutako langileen% 83ek esan zuen ez zutela berrikuntzarik egiteko denborarik izan, beren lana egituratuta zegoelako. Irtenbidea denbora errealeko sormena eguneroko laneko jardueretan egitean datza.

7 moduluko ikastaro honek, ideiak, estrategiak eta baliabideak eskaintzen dizkie gizabanakoei eta taldeei azkar sortzeko eta berritzeko gaitasuna areagotzeko eta arintasuna areagotzeko.

Argibide gehiago

Lidergo partekatua

Lidergo partekatua lan estrategiaren etorkizuna da. Ikerketek Millenials-ek eta Gen Z-ek lidergoa partekatutako kulturan hazten dutela baieztatzen dute.

Zappos, GE eta Amazon bezalako enpresek hamarkada bat baino gehiago daramatzate holakrazia bezalako lidergo eredu partekatuen bertsioak erabiltzen. Lidergo partekatua nolakoa den ikasiko duzu.

Argibide gehiago

Aldatu lidergoa

Lanaren etorkizunerako prest egoteko erronka handiena jendea lantokian aldatzea lortzea da. Lantokian teknologia berriak edo beste proiektu handi bat ezartzen ari zaren ala ez, buruzagi askok gutxietsi egiten dute jendea aldatzearen erronka. Lan programaren etorkizun honek aldaketa lider gisa nola izan eta aldaketaren buruzagien kultura nola sortu azaltzen du.

"Aldaketaren lidergoaren artea" liburuan oinarrituta, ikastaro honetan arin, berritzaile eta etorkizunean prest egon daitezen buruzko datuak eta estrategiak eskaintzen dira.

Argibide gehiago

Lidergo eraldatzailea

Eraldaketa garaian bizi gara eta zu zara transformatzaileak! Lanaren etorkizuna lantokian aldaketa errealetara aurreikusi eta egokitu dezaketen lider eraldatzaileek sortuko dute.

Lidergo transformazionalak diseinuaren pentsamendua, entrenatzaileen planteamendua eta jendeak zu baino harago joateko desioa pizten du! Eraldaketa liderrak inspirazio ereduak dira. Ikerketek baieztatu dute eraldaketa liderrek talentu gorenak kontratatu eta atxikitzeko gaitasuna dutela.

Argibide gehiago

Denek dira liderrak

Lanaren etorkizunean 'Denok da liderra'. Gutxiago egongo dira 'izenburuan' arreta gehiago eta mahai gaineko erantzukizuna eta guztientzako oinarrizko gaitasunak. Pertsona orok pentsamendu kritikoa, erabakiak hartzea, gizakien elkarreragina eta gehiago barne hartzen dituzten gaitasunak garatu beharko ditu.

Argibide gehiago